働く女性の更年期症状を少なくする3つの環境

労働環境と更年期症状のアンケート

オーストラリアの研究班が、オンラインアンケートの回答をもとにした研究結果を専門誌『Menopause』に報告しました。

オーストラリアで知的労働に就いている閉経前後の女性を対象にアンケートが行われ、476人から得られた回答が解析されました。アンケートでは更年期症状と雇用形態などが質問されました。

エアコン、フルタイム、優しい上司

解析から次の結果が得られました。

強制投入法多変量回帰分析により、上司の高度な支援（β=-0.10、P=0.04）、フルタイムでの雇用（β=-0.11、P=0.02）、作業場所の温度をコントロールできること（β=-0.11、P=0.02）が独立に、更年期症状の報告が少ないことと関連することが示された。

上司からの支援が手厚い、フルタイムの条件で雇用されている、または仕事をする場所の温度をコントロールできると答えた人で、更年期症状を示す回答が少ない傾向がありました。

女性に優しい仕事環境を

更年期症状は働いている年齢の女性に現れます。イライラや顔のほてりといった症状は仕事に影響を及ぼすこともあります。

部屋の温度などの工夫も、女性の体調管理を助け、いっそう働きやすい環境を作るために役立ちそうです。